大学里头管理类、营销类的有哪些专业？

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本文目录一览：

• 1、大学里7个热门管理学类专业，有些就业竞争激烈，报考要慎重
• 2、大学里头管理类、营销类的有哪些专业？
• 3、大学管理的专业有哪些

大学里7个热门管理学类专业，有些就业竞争激烈，报考要慎重

大学里最热门的专业类型中，管理学类专业绝对算是榜上有名了。尤其是管理学类专业普遍都是文理兼收，不管是文科生还是理科生都能报考，而且大部分管理学类专业的就业竞争确实也比较强。但随着近些年管理学专业报考人数越来越多，开设院校也越来越多，导致不少专业毕业生泛滥，就业竞争激烈。
今天分享的这7个管理学类专业中比较热门的专业盘点，其中有不少的就业竞争都很激烈。虽然报考热度很高，但这些专业也不建议盲目报考，还是需要慎重。当然管理学类专业如果是想往公务员方向考虑的话倒是可以参考，报考优势还是挺明显的，只是这些专业的报考人数确实很多，这一点需要注意：
1、会计学专业：一直以来会计学专业都属于热门专业行列，这个专业报考人数多，毕业生数量也比较泛滥。虽然确实很缺会计人才，但缺的是中级或高级会计师。尤其是在一线经济发达城市找工作竞争很激烈，当然如果对工作不挑剔的话，找工作也不难。这也是为什么吐槽的人多，但每年也里就有很多学生报考。
2、工商管理专业：工商管理其实是一个比较有深度的学科，国内开设院校不少。但这个专业的争议也挺大的，本科阶段的课程比较杂，所以学得好的学生不多，但能将工商管理专业学好的学生是不缺少就业机会的。工商管理的发展方向很多，所以也被称为是万金油专业。有条件建议可以读研，研究生毕业找工作很容易。
3、财务管理专业：财务管理是一门系统的学科，就业方向比较多，不管是进入企业从事财务人员还是专业财务公司、或进入银行、证券等金融机构，都是比较适合的。发展前途还是挺好的，而且也比较容易做好职业规划的路径。在管理学类专业中财务管理专业的报考热度很高，毕业后就业竞争也是挺强的一门学科。
4、市场营销专业：市场营销不太适合性格内向的学生考生。市场营销专业其实比较注重天赋，更适合能说会道在人际交往能力上比较强的学生报考。这个专业看似就业面很广，实际上毕业后多数能做的都是“销售”性质方面的工作，尤其是毕业院校实力比较一般的话，毕业后多数都会转行，所以报考也要慎重。
5、人力资源管理专业：人力资源管理专业看似是一个比较重要的学科，但实际上除了考公务员或从事人事相关的工作之外，选择也比较少。人资学好了其实也好就业，但这一行竞争压力很大，而且抢饭碗的其他学科毕业生也比较多，所以要么选择考公务员，要么选择读研，尤其是这类专业性不算强的学科考研更理想一些。
6、旅游管理专业：报考旅游管理的学生比较多，这个专业的就业方向也挺广的，毕竟旅游行业的岗位分布比较广。建议英语水平比较不错的学生报考，发展前景和上升空间会更广一些。更适合感兴趣的学生报考，而且最好是能够确定好未来的发展方向和职业规划，不然毕业后多数都会很迷茫。
7、工程管理专业：这个专业的就业范围其实还挺广的，主要包括房屋建筑企业、铁路、公路、房地产开发、工程监理企业等，大部分应届毕业生都会进入施工单位。虽然工作条件艰苦了一些，但也能学到很多专业技术方面的东西，同时这一行比较注重经验，所以前期多数都是需要熬。

大学里头管理类、营销类的有哪些专业？

管理类专业：旅游管理、工商管理、行政管理、物流管理、人力资源管理、房地产经营管理、会展管理、公共管理、财务管理等等
营销类专业：会展营销、市场营销、房地产营销等等。
主要学的课程都是一些管理和营销的基础课程，如《管理学》《市场营销学》《组织管理学》等等，而且这两类很多基础课程是相通的。
这两类专业一般都是文理兼招的，但数学能力对你学好这两门专业有很大的帮助。

大学管理的专业有哪些

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大学管理的专业主要包括：工商管理、行政管理、管理科学、人力资源管理等。

1. 工商管理专业 ：这是大学管理学科中最为广泛的专业之一。它涵盖了企业管理的各个方面，如市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等。该专业的学生会学习如何有效地管理和领导企业，包括如何制定企业战略、如何进行日常运营、如何优化组织结构等。此外，该专业也会涉及到对企业社会责任和伦理问题的研究和探讨。

2. 行政管理专业 ：这个专业主要关注公共机构的管理和运营。学生将学习如何有效地组织和协调政府和其他公共机构的工作，包括政策制定、决策分析、项目管理等。该专业的学生还将深入了解公共政策制定的过程和影响因素，以及如何应对复杂的公共事务挑战。 学子网

3. 管理科学专业 ：管理科学是跨学科的专业，结合了数学、统计学和计算机科学等多个学科的知识来解决管理问题。这个专业的学生会学习如何运用定量分析和信息技术工具来优化决策过程，提高组织的效率和效果。管理科学专业的学生在企业和政府部门都有广泛的就业机会。

4. 人力资源管理专业 ：人力资源管理是研究组织内人员的招聘、培训、绩效评估和管理的一门专业。这个专业的学生将学习如何管理组织的人力资源，包括招聘和选拔人才、设计激励机制、进行员工培训和职业发展管理等。此外，该专业也涉及到劳动法、员工关系管理等方面的内容。这些知识和技能对于企业和组织的长期发展至关重要。

以上就是大学管理学科中主要的专业方向，这些专业为学生在企业管理、政府管理和非营利组织等领域提供了广泛的就业机会和发展空间。

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